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고용노동부 연차계산기 사용법(2025 바로가기)

빰빰빰빰 2025. 8. 6. 16:42

목차



    2025년 현재, 직장인이라면 반드시 알아야 할 필수 정보 중 하나가 연차 유급휴가입니다. 특히 입사일 기준으로 계산되는 연차 개수는 매년 달라지며, 회사마다 다르게 적용되기도 하죠. 이럴 때 유용하게 활용할 수 있는 도구가 바로 고용노동부에서 제공하는 ‘연차계산기’입니다. 이번 글에서는 고용노동부 연차계산기 바로가기 버튼과 사용법을 상세히 안내해드리겠습니다. 연차수당, 유효기간, 출근율 계산법까지 함께 알아보세요.

     

     

     

     

     

     

     

     

    1. 연차계산기의 기본 이해🧾

    • 고용노동부에서 제공하는 ‘연차유급휴가 개수 계산기’ (근로조건 계산기)는 입사일과 퇴직일 혹은 재직 중이면 입사일만 입력하면 발생 가능한 연차 일수를 계산해줍니다
    • 2025년 기준, 1년 미만 근무할 경우
      • 월 1회 개근 시 연차 1일 부여 (입사 후 1개월 단위)
      • 1년 이상 근무하고 출근율 80% 이상이면 연 15일 부여
      • 이후 매 2년마다 연차 1일 추가, 최대 25일까지

    2. 고용노동부 연차계산기 직접 이용하기

    🔗 계산기 공식 바로가기 방법

    1. 정부 포털 → 고용노동부 사이트 접속
    2. “근로조건 계산기 (연차개수 계산)” 메뉴 선택
    3. 입사일 및 퇴직일(또는 현재 재직 중이면 생략) 입력
    4. [계산] 버튼 클릭 → 발생 가능한 연차 개수 확인 가능

    💡 팁: 이렇게 하면 연차 계산이 쉽고 정확합니다

    • 회계연도보다 입사일을 기준으로 개별 계산하는 방식이 법적으로 원칙입니다
    • 중도 입사자의 경우 불이익 없게 내부 규정과 연동해 휴가일수 보정 가능.

    3. Saramin 연차/휴가 계산기와 비교


     

    항목 고용노동부 계산기 사람인(취업툴)계산기
    기준일 입사일 기준 입사일 기준 (±1일 차이 가능)
    기본 부여 법정 기준 자동 월 개근 기준 자동 부여
    유효기간 자동 계산 생략 발생한 휴가는 1년 내 사용 가능, 미사용 시 소멸 가능
    추가 정보 상세 출근율 기준 운영 규정에 따라 단순 안내
     
    • 사람인 계산기는 직관적 UI와 즉석 결과를 제공하지만, 법적 기준을 정확히 반영하려면 고용노동부 계산기가 더 정확합니다.

    4. 연차수당까지 계산하기 (미사용 휴가 보상)

    • 연차휴가를 사용하지 않은 경우, 퇴직 시 혹은 휴가 소멸일 다음 날부터 연차수당이 발생합니다
    • 연차수당 계산 기준은 마지막 달 통상임금 또는 평균임금을 기준으로 하며, 회사 규칙에 따릅니다. 특별 규정이 없으면 통상임금 기준 지급이 일반적입니다

    5. 계산기 사용 예시 🖥️

    • 예: 2024년 5월 10일 입사 → 지금까지 재직 중
      • 고용노동부 계산기에서 입사일만 입력 → 소속 근속기간에 따른 연차 일수 자동 계산
      • (예시: 입사 1년 미만이면 월 개근 기준 연차 자동 부여)
    • 또는 퇴직 예정일이 정해진 경우, 퇴직일도 함께 입력 → 총 연차 개수 확인 가능.

    6. 연차계산기 사용 단계별 가이드

    🧭 Step 1: 공식 계산기 접속

    • [근로조건 계산기] 접속 (검색창에 해당 명칭으로 검색)

    ✍️ Step 2: 필수 입력 항목

    • 입사일 (YYYY‑MM‑DD 형식)
    • 퇴직일: 재직 중이라면 미입력 가능

    ▶️ Step 3: 계산 실행

    • [계산] 버튼 클릭 → 즉시 발생 연차일수 결과 확인

    📊 Step 4: 결과 해석

    • “발생한 총 연차”를 확인
    • 유효기간 소멸 여부, 초과 근속 시 추가 연차 여부 별도로 확인 필요

    7. 주의해야 할 법적 기준 정보

    • 입사일 기준 산정 원칙
      • 고용노동부는 기본적으로 근로자 개별 입사일 기준으로 연차 발생 기준 시작이 원칙입니다
    • 출근율 기준
      • 출근율이 1년 기준 80% 이상일 경우 연 15일 부여되며, 미달 시 월 1일 산정 기준으로만 적용됩니다장기 근속에 따른 추가 연차
      • 3년 이상 근무 시, 최초 1년 초과된 기간 중 매 2년마다 연차 1일 추가 (최대 25일)

     

    8. 포스팅 마무리

    오늘 함께 알아본 내용 어떠셨나요? 고용노동부 연차계산기를 활용하셔서 정확하게 내가 받아야하는 연차에 대해 확인하였습니다. 더불어 제공해드린 연차 수당 계산기 사용법도 함께 활용하시어서 직장생활에 있어 불이익이 없도록 활용하여주시기 바랍니다. 앞으로도 더 많은 소식을 가지고 여러분들께 공유드릴 수 있도록 더 열심히 포스팅하도록 하겠습니다.

     

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